法官裁定特斯拉和马斯克在劳资纠纷中违反劳动法

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　　据彭博社报导，加州一名行政法官在周五裁决，因为在2017年数次要挟职工并对其进行报复，特斯拉因而屡次违背了《国家劳作联系法》(National Labor Relations Act)。法官还发现，2018年5月，该公司首席执行官埃隆·马斯克（Elon Musk）所发的一条推文也是违法的（其间马斯克表明参加工会意味着抛弃特斯拉股票期权）。

　　特斯拉辞退了一名工会支持者；法官裁决应补偿该人的薪酬，此外应撤销对另一个工会雇员的正告。马斯克有必要到会在加利福尼亚州弗里蒙特特斯拉工厂举办的一次会议，在那儿他或劳工委员会的或人向职工大声宣读特斯拉违背法令的告诉。

　　这一发现可能是对整个科技职业的正告。虽然硅谷历史上是对立工会的，但更多的科技公司职工一直在尽力安排。亚马逊向职工展现了一个反工会训练视频，例如，这是其与Teamsters、联合食物和商业工人世界工会、零售批发和百货商店联盟的奋斗的一部分；库房工人在本年的 Prime Day停工。

　　特斯拉能够向国家劳工联系委员会的五个总统录用官员提起上诉。（据彭博社报导，法官说：“不管我做出什么决议，都能够上诉。）特斯拉没有当即回应置评恳求。